教育培训注意力训练指导师是一种专业的职业，他们的主要职责是帮助人们提高注意力水平。这种工作需要一定的专业知识和技能，因此需要通过考取注意力训练师资格证才能从事相关工作。以下是注意力训练指导师的主要工作职责：
1. 评估客户的注意力水平
注意力训练指导师需要通过一系列的测试和评估来确定客户的注意力水平。这些测试包括注意力缺陷/多动障碍(ADHD)测试、连续执行测试和反应时间测试等。通过评估客户的注意力水平，指导师可以为客户制定个性化的注意力训练方案。
2. 制定个性化的注意力训练方案
根据客户的注意力水平和需求，注意力训练指导师需要制定个性化的注意力训练方案。这些方案可能包括认知行为疗法、注意力训练游戏、放松技巧等。指导师需要根据客户的进展情况进行调整和修改，确保训练方案的有效性。
3. 教授注意力训练技能
注意力训练指导师需要教授客户注意力训练技能，包括注意力集中、分配和持久等技能。指导师需要使用各种教学方法，如示范、反馈和鼓励等，帮助客户掌握这些技能。此外，指导师还需要教授客户如何应对注意力困难和分散注意力的技巧。
4. 监督客户的注意力训练进展
注意力训练指导师需要监督客户的注意力训练进展，包括客户在训练中的表现和改善情况。指导师需要与客户保持联系，了解他们的进展情况，并及时调整训练方案。指导师还需要记录客户的注意力训练数据，以便评估训练效果。
5. 提供心理支持和建议
注意力训练指导师需要提供心理支持和建议，帮助客户克服注意力困难和情绪问题。指导师需要倾听客户的问题和困惑，并给予积极的回应和建议。指导师还需要与客户建立良好的信任关系，以便更好地帮助他们。
6. 继续学习和更新知识
注意力训练指导师需要继续学习和更新自己的知识和技能，以保持专业水平。指导师需要参加相关的培训和研讨会，了解最新的注意力训练方法和理论。指导师还需要阅读最新的研究成果和专业文献，以便更好地为客户服务。
7. 与其他专业人员合作
注意力训练指导师需要与其他专业人员合作，如心理医生、教育工作者和社会工作者等。指导师需要与他们共同制定客户的注意力训练方案，并协调各方面的工作。此外，指导师还需要向其他专业人员提供关于客户注意力训练的进展情况和建议。