教育培训随着人口老龄化的加剧，养老院的需求也越来越大。而作为养老院的管理者，养老院院长的工作也变得越来越重要。那么，职业化养老院院长是做什么的？养老院院长应具备哪些能力呢？
一、管理养老院的日常运营
养老院院长需要管理养老院的日常运营，包括物资采购、员工招聘、培训、考核、客户服务等。除此之外，还需要制定养老院的规章制度，确保养老院的安全、卫生等方面得到保障。
二、提供高质量的养老服务
养老院院长需要提供高质量的养老服务，让老年人在养老院得到更好的生活质量。为此，养老院院长需要制定科学的护理方案，为老年人提供健康、安全、舒适的居住环境。同时，还需要为老年人提供文化、娱乐等方面的活动，让老年人在养老院感到快乐和幸福。
三、与家属沟通协调
养老院院长需要与老年人的家属进行沟通和协调，了解老年人的身体状况、生活习惯、心理需求等，为老年人提供更好的服务。同时，还需要及时回应家属的关切和建议，加强家属与养老院的信任和合作，为老年人提供更好的生活环境。
四、具备专业知识和管理能力
养老院院长需要具备专业知识和管理能力，了解养老服务的相关法律法规和政策，掌握养老服务的最新技术和方法。同时，还需要具备较强的管理能力，能够有效地组织和管理养老院的各项工作，提高养老服务的质量和效率。
五、具备良好的沟通和协调能力
养老院院长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与老年人、家属、员工等进行有效的沟通和协调，解决各种问题。同时，还需要具备良好的人际关系和团队合作能力，与员工建立良好的合作关系，共同推进养老服务的发展。
六、具备创新思维和应变能力
养老院院长需要具备创新思维和应变能力，能够不断创新养老服务的模式和方法，提高养老服务的质量和效率。同时，还需要具备应变能力，能够应对各种突发事件和困难，保障老年人的生活和安全。
七、具备高度的责任心和使命感
养老院院长需要具备高度的责任心和使命感，将老年人的生活和健康放在首位，为老年人提供更好的养老服务。同时，还需要积极履行社会责任，为社会做出贡献，推动养老服务的发展。