教育培训职业生涯规划师是帮助个人或组织制定职业生涯规划的专业人士。他们能够帮助人们理清自己的职业方向，制定实现职业目标的计划，并提供必要的支持和建议。要成为一名优秀的职业生涯规划师，需要具备以下能力。
1. 沟通能力
职业生涯规划师需要与不同背景、不同职业、不同年龄段的人打交道，因此需要良好的沟通能力。他们需要倾听客户的需求和想法，理解他们的职业背景和目标，并能够清晰地传达建议和计划。
2. 分析能力
职业生涯规划师需要对客户的职业背景、个人特点和市场需求进行分析，以制定可行的职业生涯规划。他们需要了解不同行业的就业前景和趋势，分析客户的职业技能和兴趣爱好，并结合市场需求和趋势，制定符合客户实际情况的职业生涯规划。
3. 咨询能力
职业生涯规划师需要具备咨询能力，能够为客户提供专业的建议和支持。他们需要了解不同的职业发展路径和职业技能培训，为客户提供可行的职业规划方案，并指导客户如何实现职业目标。
4. 组织能力
职业生涯规划师需要有良好的组织能力，能够制定详细的职业生涯规划，并协调各种资源，帮助客户实现职业目标。他们需要了解职业市场的变化和趋势，及时调整职业规划，确保客户的职业发展方向正确。
5. 心理学知识
职业生涯规划师需要具备一定的心理学知识，能够了解客户的心理状态和职业发展需求。他们需要了解人们职业选择的心理因素和职业发展的心理障碍，为客户提供心理支持和建议。
6. 人际关系能力
职业生涯规划师需要具备良好的人际关系能力，能够与客户建立良好的合作关系。他们需要了解客户的需求和期望，尊重客户的个人选择，与客户建立信任和合作关系。
7. 持续学习能力
职业生涯规划师需要持续学习和更新职业知识，了解职业市场的最新情况和趋势。他们需要不断提高自己的专业水平，为客户提供更好的职业规划和支持。