教育培训职业经理人是指在企业中担任管理职位的人员，其工作职能主要包括以下几个方面：
1. 制定企业战略
职业经理人需要深入了解企业的内外部环境，分析企业的优势和劣势，制定出适合企业发展的战略方向。这需要职业经理人具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力。
2. 管理企业运营
职业经理人需要负责企业的日常运营管理，包括制定和执行企业的运营计划、管理企业的人力、财务和物资资源等。这需要职业经理人具备较强的组织协调能力和决策能力。
3. 招聘和管理人才
职业经理人需要负责企业人才的招聘和管理，包括制定招聘计划、制定薪酬福利政策、培养和管理员工等。这需要职业经理人具备良好的人际沟通和领导能力。
4. 推动企业创新
职业经理人需要推动企业的创新发展，包括开发新产品、研究新技术、推进企业数字化转型等。这需要职业经理人具备创新意识和创新实践能力。
5. 维护企业形象
职业经理人需要维护企业的品牌形象和声誉，包括制定企业的公关策略、管理企业的社会责任等。这需要职业经理人具备较强的沟通能力和社会责任感。
6. 监督企业合规
职业经理人需要监督企业的合规运营，包括制定企业的合规政策、管理企业的风险等。这需要职业经理人具备较强的法律意识和风险管理能力。
7. 发展企业文化
职业经理人需要发展企业的文化，包括制定企业的价值观、营造企业的工作氛围等。这需要职业经理人具备较强的文化意识和文化塑造能力。