教育培训职业经理人是指在企业或组织中担任管理职位的人员，他们负责制定和实施组织的战略、管理团队、监督业务运营和绩效评估等工作。职业经理人的工作要领可以从以下几个方面来分析：
1. 建立清晰的目标和计划
职业经理人需要了解企业的战略和目标，制定相应的计划，并将其落实到具体的业务活动中。他们需要考虑到各种因素，包括市场需求、竞争环境、资源限制等，以确保企业的长期发展和盈利能力。
2. 管理团队和员工
职业经理人需要拥有良好的领导能力和团队管理能力，以便有效地管理团队和员工。他们需要激励员工，提高员工的工作效率和绩效，并确保员工的工作质量和工作满意度。
3. 监督业务运营
职业经理人需要对企业的业务运营进行监督和管理，以确保企业的业务运营顺利进行。他们需要关注业务运营的各个方面，包括营销、生产、财务等，及时发现问题并采取措施解决问题。
4. 绩效评估和改进
职业经理人需要对企业的绩效进行评估，并制定改进计划，以提高企业的绩效。他们需要制定有效的绩效指标和评估方法，及时发现问题并采取措施改进。
5. 学习和发展
职业经理人需要不断学习和发展，以适应不断变化的市场环境和业务需求。他们需要关注行业动态和企业内部的变化，不断提高自己的知识和技能，以更好地适应企业的发展需求。
6. 沟通和协作
职业经理人需要具备良好的沟通和协作能力，以便与团队成员、上级领导、客户和供应商等进行有效的沟通和协作。他们需要建立良好的人际关系，以便更好地实现企业的目标。
7. 风险管理
职业经理人需要对企业的风险进行管理，制定相应的风险管理策略，并采取措施降低风险。他们需要关注各种风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等，及时发现问题并采取措施降低风险。