教育培训职业经理人是指被雇佣为企业管理者的人，通常拥有管理经验和专业知识。职业经理人的起源可以追溯到19世纪末20世纪初的美国。
1. 工业化的兴起
19世纪末，随着工业化的兴起，企业规模不断扩大，管理难度也随之增加。传统的家族企业管理模式已经不能满足企业的需要，需要专业的管理人才来协助企业管理。
2. 泰勒主义的兴起
20世纪初，美国管理学家弗雷德里克·泰勒提出了科学管理理论，强调通过科学的方法来管理企业，提高效率和生产力。这种理论的提出需要有专业的管理人才来实施。
3. 企业的规模扩大
20世纪中期，随着企业规模的不断扩大，企业管理的难度也不断增加。需要有专业的管理人才来协助企业管理，提高企业效率和竞争力。
4. 管理教育的兴起
20世纪中期，各大学开始设立管理学专业，培养专业的管理人才。这些管理人才在毕业后可以直接进入企业担任管理职位，成为职业经理人。
5. 职业经理人的特点
职业经理人通常具有专业的管理知识和经验，能够有效地协助企业管理。他们具有较高的管理层次，可以制定企业战略和管理方案，协助企业实现目标。
6. 职业经理人的优势
相比传统的家族企业管理模式，职业经理人具有更加专业的管理知识和经验，能够更加有效地协助企业管理。他们可以带来新的管理理念和方法，提高企业的效率和竞争力。
7. 职业经理人的挑战
职业经理人需要不断学习和更新管理知识，以适应不断变化的市场环境和企业需求。同时，他们需要不断提高自己的领导能力和管理水平，才能更好地协助企业实现目标。