教育培训拓展训练是什么？
拓展训练是一种通过活动和游戏等方式，让个体和团队在锻炼中提升自我认知、沟通能力、协作能力、领导力等方面的培训方式。拓展训练的目的是通过一系列的活动和游戏，让参与者在感性体验和互动中，逐步认识自己的优势和不足，进而提升个人和团队的能力。
拓展训练的好处
1. 提升个人认知：通过拓展训练，个人能够更好地认识自己的优势和不足，从而更好地发挥自己的潜力。
2. 增强协作能力：拓展训练的过程中，个人需要与他人合作完成任务，这可以锻炼个人的协作能力。
3. 增强领导力：在拓展训练中，个人需要扮演不同的角色，这可以锻炼个人的领导力。
拓展培训师是做什么工作？
拓展培训师是专门从事拓展训练的人员，他们的工作主要包括以下几个方面：
1. 活动设计：拓展培训师需要根据不同的参与者和目的，设计出适合的活动和游戏。
2. 活动组织：拓展培训师需要组织参与者完成各种活动和游戏，并对参与者的表现进行评价和反馈。
3. 培训辅导：拓展培训师需要在培训过程中，对参与者进行辅导和指导，帮助他们更好地完成任务。
4. 培训评估：拓展培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训内容和方法。
公司拓展训练是干什么的？
公司拓展训练是一种企业内部培训方式，旨在通过拓展训练，提升员工的综合素质和团队协作能力。公司拓展训练的好处主要包括以下几个方面：
1. 提升员工综合素质：通过拓展训练，员工能够更好地认识自己的优势和不足，从而提升个人综合素质。
2. 增强团队协作能力：拓展训练的过程中，员工需要与他人合作完成任务，这可以锻炼团队协作能力。
3. 增强员工归属感：通过拓展训练，员工可以更好地融入企业文化，增强员工的归属感。
总之，拓展训练是一种非常有效的培训方式，可以帮助个人和团队提升自我认知、沟通能力、协作能力、领导力等方面的能力。对于企业来说，拓展训练也是一种非常好的内部培训方式，可以提升员工的综合素质和团队协作能力，增强员工的归属感。