教育培训企业人力资源管理师是一个专业的职业，随着人力资源管理的重要性逐渐被企业所认识，企业人力资源管理师的含金量也越来越高。
1. 专业知识和技能的要求
企业人力资源管理师需要掌握人力资源管理的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。这些知识和技能需要通过专业的培训和考试才能获得相应的证书。因此，企业人力资源管理师的专业能力得到了认可，其含金量也随之提高。
2. 对企业发展的重要性
企业人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色，他们负责招聘和培养优秀的人才，管理员工的绩效和薪酬福利，帮助企业实现人力资源的战略目标。这些工作对于企业的发展至关重要，因此企业人力资源管理师的价值也越来越受到重视。
3. 市场需求的增加
随着企业对人力资源管理的重视，市场对企业人力资源管理师的需求也越来越大。越来越多的企业需要专业的人力资源管理师来管理企业的人力资源，提高企业的绩效和效率。因此，企业人力资源管理师的市场需求也在逐渐增加。
综上所述，企业人力资源管理师是一个含金量较高的职业。随着企业对人力资源管理的重视和市场对企业人力资源管理师的需求增加，企业人力资源管理师的价值和含金量也将继续提高。