教育培训企业培训师是一种专业的职业，他们负责为企业员工提供培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平。企业培训师的工作包括开发培训计划、设计课程、组织培训活动和评估培训效果等。以下是企业培训师的详细职责：
1. 开发培训计划
企业培训师需要了解企业的战略目标和员工的培训需求，根据这些信息开发培训计划。他们需要评估员工的技能和知识水平，确定需要提高的领域，并制定相应的培训计划。
2. 设计课程
企业培训师需要根据培训计划设计课程。他们需要确定课程的目标、内容、教学方法和评估方式。课程设计需要考虑员工的学习特点和培训目标，以确保课程能够有效地提高员工的技能和知识水平。
3. 组织培训活动
企业培训师需要组织培训活动，包括安排培训场地、邀请讲师、准备培训材料等。他们需要协调各方面资源，确保培训活动的顺利进行。
4. 实施培训
企业培训师需要实施培训，包括授课、辅导和讲解。他们需要使用各种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论等，以满足员工的学习需求。
5. 评估培训效果
企业培训师需要评估培训效果，以确定培训是否达到预期的效果。他们需要使用各种评估工具，如问卷调查、测试、观察等，以收集员工的反馈和评估数据。
6. 提供反馈和建议
企业培训师需要提供反馈和建议，以帮助员工进一步改进和发展。他们需要与员工沟通，了解他们的学习进展和困难，并提供相应的建议和支持。
7. 持续学习和发展
企业培训师需要持续学习和发展，以保持自己的专业水平和知识更新。他们需要了解最新的培训理论和实践，参加培训和研讨会，以提高自己的能力和素质。