教育培训企业文化师是企业文化建设的重要岗位，负责企业文化的规划、设计、执行和管理。高级企业文化师是企业文化师中的高级职称，需要具备更高的素质和能力。以下是高级企业文化师的报考条件：
1. 学历要求
高级企业文化师需要具备本科或以上学历，且专业与企业文化建设相关，如文化产业管理、人力资源管理、社会学等。
2. 工作经验
高级企业文化师需要具备至少5年以上的企业文化建设相关工作经验，且其中3年以上为企业文化师或同等职务。
3. 素质要求
高级企业文化师需要具备较高的综合素质，包括：
- 良好的沟通能力和组织协调能力；
- 较高的文化素养和文化创意能力；
- 较强的创新意识和创新能力；
- 深厚的企业文化理论知识和实践经验；
- 较强的团队合作精神和领导能力。
4. 考试要求
高级企业文化师需要通过国家人力资源和社会保障部组织的高级职称考试，考试内容包括岗位职责、企业文化建设理论、案例分析等。
5. 职称评审
高级企业文化师需要通过国家人力资源和社会保障部组织的职称评审，评审标准包括专业技术水平、业务能力、工作业绩等。
6. 继续教育
高级企业文化师需要每年参加一定的继续教育，不断提升自己的专业素质和能力。
7. 业绩要求
高级企业文化师需要在企业文化建设方面取得一定的业绩，如成功规划和实施企业文化建设方案、获得相关奖项等。