教育培训养老院院长是负责管理养老院日常运营的重要角色，他们需要具备丰富的管理经验和专业的知识技能。因此，每年都会有相关的培训活动来帮助养老院院长提升自己的能力，以下是养老院院长每年需要参加的培训内容。
1. 法律法规培训
养老院作为一种特殊的社会服务机构，需要遵守相关的法律法规。因此，养老院院长每年都需要参加法律法规培训，了解最新的政策法规，以便更好地管理养老院。
2. 管理技能培训
养老院院长需要具备一定的管理技能，包括团队管理、人员培训、财务管理等。因此，每年都会有相关的管理技能培训，帮助养老院院长提升自己的管理能力。
3. 护理知识培训
养老院院长需要了解护理知识，以便更好地管理护理人员和服务对象。因此，每年都会有相关的护理知识培训，帮助养老院院长了解最新的护理技术和服务标准。
4. 心理健康培训
养老院院长需要具备一定的心理健康知识，以便更好地管理服务对象和护理人员。因此，每年都会有相关的心理健康培训，帮助养老院院长了解如何管理服务对象的心理健康问题，以及如何帮助护理人员保持良好的心理状态。
5. 安全管理培训
养老院院长需要了解安全管理知识，以便更好地管理养老院的安全问题。因此，每年都会有相关的安全管理培训，帮助养老院院长了解如何预防和应对突发事件。
6. 社交礼仪培训
养老院院长需要具备一定的社交礼仪知识，以便更好地与服务对象和家属沟通。因此，每年都会有相关的社交礼仪培训，帮助养老院院长了解如何与服务对象和家属进行有效的沟通。
7. 信息技术培训
随着信息技术的不断发展，养老院也需要适应信息化的趋势。因此，养老院院长每年都需要参加信息技术培训，了解最新的信息技术应用，以便更好地管理养老院。