教育培训人力资源师证可以挂靠吗？这是一个备受关注的问题。在这篇文章中，我们将探讨这个问题，并提供一些有关人力资源师证挂靠的信息。
什么是人力资源师证？
人力资源师证是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，是人力资源管理领域的专业证书。持有人力资源师证的人具备了一定的人力资源管理知识和技能，可以在企业、政府机构、非营利组织等各种组织中从事人力资源管理工作。
什么是人力资源师证挂靠？
人力资源师证挂靠是指在没有获得人力资源师证的情况下，通过与持有人力资源师证的人或机构签订协议，将自己的人力资源管理服务挂靠在持证人或机构名下，以达到获取人力资源管理业务的目的。
人力资源师证可以挂靠吗？
根据《中华人民共和国职业资格证书管理条例》的规定，持证人和机构不得将职业资格证书挂靠在没有获得相应资格的人或机构名下。因此，人力资源师证不可以挂靠。
人力资源师证挂靠的风险
如果没有获得人力资源师证，却通过挂靠的方式从事人力资源管理服务，将面临以下风险：
- 违法行为：挂靠行为违反了职业资格证书管理条例，可能会被相关部门处罚。
- 信誉风险：挂靠行为可能会影响个人或机构的信誉。
- 法律责任：如果因为挂靠行为造成了损失，可能会被追究法律责任。
如何获取人力资源师证？
如果想从事人力资源管理工作，可以通过以下步骤获取人力资源师证：
- 了解人力资源管理知识和技能，参加相关培训。
- 报名参加人力资源师证考试。
- 通过考试并获得人力资源师证。
结论
人力资源师证不可以挂靠。如果想从事人力资源管理工作，应该通过正规途径获得人力资源师证，提高自身的职业素质和能力。