教育培训人力资源资格证是人力资源管理领域的重要证书之一，它可以证明持证人具备了一定的人力资源管理知识和技能。初级人力资源资格证是人力资源资格证的入门级别，以下是初级人力资源资格证的考试条件。
1. 学历条件
初级人力资源资格证的考生需要具备大专及以上学历，或者中专及以上学历并具有2年以上人力资源工作经验。
2. 报名条件
考生需要在规定的时间内向所在地的人力资源社会保障局或者人力资源管理协会报名，并缴纳考试费用。
3. 考试科目
初级人力资源资格证的考试科目包括《人力资源管理概论》、《劳动法律法规》、《组织行为学》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《培训与开发》、《人力资源信息化管理》等。
4. 考试形式
初级人力资源资格证的考试形式为笔试，考试时间为3小时，考试题型包括选择题、填空题、简答题等。
5. 考试内容
初级人力资源资格证的考试内容主要包括人力资源管理的基本概念、劳动法律法规、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人力资源信息化管理等方面的知识。
6. 考试难度
初级人力资源资格证的考试难度适中，考生只需掌握好相关知识点，认真备考，就能够通过考试。
7. 考试用途
初级人力资源资格证是证明持证人具备一定人力资源管理知识和技能的重要证书，它可以为求职者提供一定的竞争优势，也可以为企业提供招聘和选拔人才的参考标准。