教育培训劳动关系协调师证书是指在劳动关系领域中具备一定知识和技能的专业人士，通过考试获得的证书。下面将介绍如何考取劳动关系协调师证书以及该证书的含金量。
1. 考试内容
劳动关系协调师证书考试内容主要包括劳动法律法规、劳动关系协调、劳动争议调解等方面的知识。考试形式为笔试，考试时间为3个小时。
2. 考试要求
想要获得劳动关系协调师证书，需要具备以下条件：
- 具有中华人民共和国国籍；
- 年满18周岁；
- 具有良好的道德品质和职业操守；
- 具有相关的学历或者职业资格；
- 具有一定的劳动关系协调工作经验。
3. 考试难度
劳动关系协调师证书考试难度较大，需要考生具备扎实的理论基础和实际工作经验。同时，考试通过率较低，需要考生充分准备，才有可能一次性通过考试。
4. 证书含金量
劳动关系协调师证书是在劳动关系领域中的一张重要证书，具有较高的含金量。获得该证书可以证明考生具备一定的劳动关系协调能力和实际工作经验，有利于提升个人职业竞争力。
5. 就业前景
随着我国劳动力市场的不断扩大和企业用工需求的增加，劳动关系协调师的就业前景非常广阔。劳动关系协调师可以在企业、政府机构、劳动仲裁机构、律师事务所等单位从事劳动关系协调、劳动争议调解、法律咨询等工作。
6. 学习途径
想要考取劳动关系协调师证书，可以通过参加培训班、自学等方式进行学习。目前，市场上有很多劳动关系协调师的培训机构，可以提供相关的课程和教材，帮助考生顺利通过考试。
7. 总结
劳动关系协调师证书是在劳动关系领域中的一张重要证书，获得该证书可以提升个人职业竞争力和就业前景。想要考取该证书，需要具备一定的条件和能力，同时需要充分准备，才有可能一次性通过考试。