教育培训老确有专长和新确有专长是两个不同的概念，但都具有重要意义。
老确有专长的意义
1. 信任感：老确有专长的人通常拥有多年的经验和知识，能够在其领域内提供高质量的服务和建议，因此往往会受到客户、同事和雇主的信任。
2. 稳定性：老确有专长的人已经在某个领域工作多年，因此对于该领域的变化和趋势有着深刻的理解，能够更好地适应和应对变化，保持稳定的表现。
3. 带头作用：老确有专长的人通常是某个领域的先驱或领袖，能够为其他人树立榜样，带领团队取得更好的成绩。
新确有专长的意义
1. 创新力：新确有专长的人通常是年轻人，他们能够带来新的思路和创新的想法，为企业带来新的机遇。
2. 学习能力：新确有专长的人通常是刚刚进入某个领域，他们具有强烈的学习欲望和能力，能够快速掌握新知识和技能。
3. 活力和激情：新确有专长的人通常充满活力和激情，能够为企业带来新的动力和活力。
老确有专长和新确有专长的区别
1. 时间：老确有专长的人已经在某个领域工作多年，而新确有专长的人通常是刚刚进入某个领域。
2. 经验：老确有专长的人拥有丰富的经验和知识，而新确有专长的人通常还需要不断学习和积累经验。
3. 角色：老确有专长的人通常是某个领域的领袖或专家，而新确有专长的人通常是团队中的新人。
无论是老确有专长还是新确有专长，都具有重要意义，企业需要在不同的阶段和领域中寻找适合的人才，才能取得更好的成绩。