教育培训人力资源管理师是一种专门从事人力资源管理工作的职业。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系以及薪酬福利等方面的工作。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、组织能力和人际关系处理能力。在人力资源管理领域，有几个不同的等级，每个等级都有不同的职责和要求。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级职位。他们通常负责协助高级人力资源管理师进行招聘和员工培训等基础工作。一级人力资源管理师需要具备基本的人力资源管理知识和技能，并且需要通过相关的资格认证考试才能获得这个职位。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级职位。他们负责制定和执行人力资源策略，参与员工绩效评估和薪酬福利管理等工作。二级人力资源管理师需要具备较高的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理任务。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职位。他们负责制定和实施全面的人力资源管理战略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面。三级人力资源管理师需要具备深入的人力资源管理知识和技能，能够独立解决复杂的人力资源管理问题，并提供战略性的人力资源建议。
无论是一级、二级还是三级人力资源管理师，他们都需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的人力资源管理环境。他们需要与员工、管理层和其他部门保持良好的沟通和合作关系，以确保人力资源管理工作的顺利进行。