教育培训测量员算稳定工作吗？
工程测量是一项重要的工作，它涉及到土地测量、建筑测量、工程测绘等多个领域。尽管工程测量的需求一直存在，却很少有人选择从事这个职业。以下将从几个方面探讨为什么工程测量没有人干。
1. 高技术门槛
工程测量需要掌握一系列专业的测量仪器和软件，如全站仪、GPS定位仪、CAD等。这些设备和软件的操作和应用需要一定的专业知识和技能，对从业者的要求较高。还需要对测量原理和测量方法有深入的理解和掌握。对于没有相关背景或专业知识的人来说，进入工程测量行业是一项较为困难的任务。
2. 工作环境苛刻
工程测量常常需要在户外进行，工作环境往往比较苛刻。无论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，测量员都需要在各种天气条件下工作。工程测量的工作地点通常是在建筑工地或者野外，存在一定的安全风险。这些因素都增加了从业者的工作压力和风险。
3. 工作强度大
工程测量是一个需要高度专注和耐心的工作，需要从事者长时间站立、观察和操作仪器。测量员需要完成大量的测量任务，并且对于测量结果的准确性和精度要求较高。这就需要测量员具备良好的体力和心理素质，能够承受较大的工作压力。
4. 薪资待遇相对较低
相比于其他一些技术岗位，工程测量的薪资待遇相对较低。尽管工程测量在工程建设中扮演着重要的角色，但由于行业竞争激烈，测量员的薪资水平相对较低。这也是导致工程测量人才短缺的一个原因。
5. 缺乏职业发展空间
工程测量的职业发展空间相对有限。在大多数情况下，测量员只能从事测量工作，很难转行或者晋升到其他更高级的职位。这使得一些有追求和野心的人不愿意选择从事工程测量，而选择其他更有发展前景的职业。
6. 缺乏行业宣传和认知
相比于一些热门的职业，工程测量的宣传和认知度相对较低。很多人对于工程测量的工作内容和职业前景了解有限，很难对这个行业产生兴趣。缺乏行业宣传和认知也是导致工程测量人才短缺的一个原因。
7. 行业发展不平衡
工程测量行业的发展不平衡也是导致人才短缺的一个因素。在一些经济欠发达地区，工程建设相对较少，对工程测量的需求也相应较低。而在一些经济发达地区，工程建设较多，对工程测量的需求相对较高。人才供需的不平衡也导致了工程测量人才的短缺。
工程测量是一项重要的工作，但由于高技术门槛、工作环境苛刻、工作强度大、薪资待遇相对较低、缺乏职业发展空间、缺乏行业宣传和认知以及行业发展不平衡等原因，导致工程测量人才短缺。为了解决这个问题，需要加强对工程测量行业的宣传和推广，提高薪资待遇和职业发展空间，改善工作环境等，以吸引更多的人从事工程测量工作。