人力资源管理师证书分几个等级考试(人力资源管理师已取消)

人力资源管理师证书分为不同等级的考试，以评估个人在人力资源管理领域的专业能力和知识水平。以下将介绍人力资源管理师证书考试的等级划分和考试内容。

一、初级人力资源管理师

初级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系中的入门级别证书。该等级的考试主要考察考生对人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与录用、员工培训与发展等方面的基础知识。考试内容包括：

1. 人力资源管理基本概念和原理
2. 劳动法律法规
3. 招聘与录用
4. 员工培训与发展
5. 薪酬与福利管理
6. 绩效评估与激励
7. 劳动关系与员工关系管理

二、中级人力资源管理师

中级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系中的中级水平证书。该等级的考试主要考察考生在人力资源管理领域的实践经验和综合能力。考试内容包括：

1. 组织行为学
2. 人力资源战略与规划
3. 绩效管理与激励
4. 员工关系与劳动关系管理
5. 薪酬与福利管理
6. 员工培训与发展
7. 人力资源信息管理

三、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系中的高级水平证书。该等级的考试主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识和高级管理能力。考试内容包括：

1. 人力资源战略与规划
2. 组织发展与变革管理
3. 绩效管理与激励
4. 员工关系与劳动关系管理
5. 薪酬与福利管理
6. 人才管理与绩效考核
7. 人力资源信息管理与决策支持

以上是人力资源管理师证书考试的等级划分和考试内容。通过不同等级的考试，人力资源管理人员可以逐步提升自己的专业能力和知识水平，从而更好地应对人力资源管理领域的挑战。