教育培训保育员是负责照顾和教育儿童的专业人员。他们在托儿所、幼儿园、学前班等场所工作，为儿童提供安全、健康和积极的成长环境。保育员的工资待遇因地区、经验和资质而异，下面将介绍一般的保育员工资水平。
1. 保育员的基本工资
保育员的基本工资是其工作中最基础的薪酬。根据不同地区和单位的情况，保育员的基本工资在2000元至5000元之间。一般来说，大城市的保育员工资相对较高，而农村地区的保育员工资相对较低。
2. 绩效奖金
绩效奖金是根据保育员的工作表现来发放的额外奖金。保育员在工作中能否积极主动、有创造性地开展教育活动，以及对儿童的关爱程度等因素都会影响绩效奖金的发放。绩效奖金的具体数额因单位而异，一般在基本工资的10%至30%之间。
3. 加班工资
保育员的工作时间可能会超过正常的工作时间，需要加班。根据劳动法的规定，加班工资一般是基本工资的1.5倍或2倍。保育员加班的具体情况和单位政策有关，一些单位可能会提供额外的加班津贴。
4. 岗位津贴
一些地区或单位为了吸引和留住优秀的保育员，会提供岗位津贴。岗位津贴是根据保育员的职称、资格证书、工作年限等因素来确定的。一般来说，拥有高级职称或专业资格的保育员可以获得更高的岗位津贴。
5. 养老保险和医疗保险
保育员一般会参加养老保险和医疗保险。这些保险是由单位和保育员共同缴纳的，保障了保育员在退休后和生病时的基本生活和医疗费用。具体的缴纳比例和待遇根据地区和单位政策而定。
6. 奖金和福利
一些单位会根据保育员的工作表现发放奖金，例如年终奖金或节日福利。一些单位还为保育员提供其他福利，例如提供食宿、培训机会、健身设施等。这些奖金和福利的具体情况因单位而异。
7. 职业发展和提升
保育员可以通过继续教育、参加培训和考取相关职称来提升自己的职业水平和工资待遇。拥有高级职称或专业资格的保育员往往可以获得更高的工资和更好的职业发展机会。