教育培训中国职业规划师怎么考核
中国职业规划师是指在职业生涯规划领域具有一定知识、技能和经验的专业人士。国家职业生涯规划师资格考试是中国职业规划师的考核标准，下面将介绍该考试的内容和考核方式。
考试内容
国家职业生涯规划师资格考试主要考核以下七个方面的知识和能力：
1. 职业生涯规划理论和方法：包括职业生涯规划的基本概念、理论体系、方法和工具等。
2. 职业生涯咨询与辅导：包括职业生涯咨询与辅导的基本原则、技能和方法等。
3. 职业生涯信息与资源：包括职业生涯信息的获取、管理和运用，以及职业生涯资源的开发和利用等。
4. 职业生涯规划与教育：包括职业生涯规划与教育的基本原则、方法和实践等。
5. 职业生涯管理与组织：包括职业生涯管理与组织的基本原则、方法和实践等。
6. 职业生涯评估与测量：包括职业生涯评估与测量的基本原则、方法和工具等。
7. 职业生涯发展与创新：包括职业生涯发展的趋势、机会和挑战，以及职业生涯创新的理念和实践等。
考核方式
国家职业生涯规划师资格考试采用笔试和口试相结合的方式进行考核。
笔试部分包括两个科目：职业生涯规划理论与实务和职业生涯规划案例分析。前者主要考核考生对职业生涯规划理论和方法的理解和掌握程度，后者主要考核考生对职业生涯规划实践的应用能力和解决问题的能力。
口试部分主要考核考生的职业生涯咨询和辅导能力、职业生涯规划案例分析能力和职业生涯发展与创新意识等。口试分为个人面试和小组讨论两个环节，考生需要根据考官的问题进行回答和讨论。
总结
国家职业生涯规划师资格考试是中国职业规划师的考核标准，考核内容涵盖职业生涯规划的各个方面，考核方式采用笔试和口试相结合的方式。通过该考试，能够证明考生具有一定的职业生涯规划知识和能力，是从事职业生涯规划工作的必要条件之一。