陈安之：超级说服力博士班成功学演讲录音教程mp3

陈安之说服力博士班 成功源自于： 1、思想 2、行动。一个人为什么不行动？因为不相信！你的工作是：让相信、建立信赖感。 没有说服力的问题，只有信赖感的问题。 说服力就是——“信赖感” 信赖感怎么来？

〈1〉视觉证明，一张照片好过讲1000句。

〈2〉60%的人是视觉型。

〈3〉形象很重要。有亲和力，包装自己的形象、不同场合备用准备不同服装。 行销的境界比说服力更高，但没有说服力就无法行销。

行销三大关键 1、合作 2、借力 3、整合亿万富翁

最顶级2项能力： （1）说服力（合作、整合、商机） （2）领导力。领导力就是选对人，让别人多做的人开私人飞机，自己全做的人开桑塔斯纳。 你都没法体会你找对一个人有多重要。 说服力来自信心，气场。 不利的反面就是有利。每当处于下风，不利时就想到不利的反面就是有利。 不一致，就会打折扣，保持一致。不一致，信赖感降低。保持一致，提出更多的证明。

成功最厉害8个字：无中生有，借力使力。运用8个字。有形、无形力都要借。 说服力有时候来自于知识。借了大自然的力。我们可以不讲，但不可以讲错。 你的合作伙伴决定你的未来，你和谁合作，你和谁链接。 只有单一的吸引力是不够的，要借力。

行销差异化：靠借力。借力，借力，再借力。 多上台，上台带来后续的影响力，虽然他可能是看不到的。 人性需求最关键的是：重要性。他把别人看的比自己重要。

安东尼.罗宾：说服力最高境界是满足别人需求。不是自己的场，尽量避免自己是人群中的焦点 因为我不想要做最重要的位置，所以，我被放大最重要的位置。这是哲学。陈老师如何交朋友？不要 把自己看的这么重要。也不要把别人比下去。成功终极秘诀就是让别人喜欢你。 成功是靠别人支持，帮助。 不是我这么讲，我是真的这么想。 结识人脉：主动要名片认识水平最低。让别人先开口，最顶级的人都是看感觉，看喜不喜欢你。 很多人都说找不到好的人才，因为你觉得你自己是最棒的。

人们喜欢：1、被重视。 2、被尊重。他重视我，我尊重他。 没有管理的问题，是领导力的问题，领导力选人三个关键。 1、人品 2、能力 3、一定要能力互补。

企业成功需要三种人：艺术家、企业家、管理者。 让企业最快速成功的方法是找对合伙人。 让企业最快速致富（业绩倍增）的方法是找到大客户。 服务大客户要花80%的时间。 有没有管理的问题？没有，是领导力的问题。 有没有领导力的问题？没有，是选对人的问题。 有没有说服力问题？没有，是信赖感的问题。 最成功的人，就是人脉最好的人。 说服力最高境界不是自己卖，是别人帮你卖。美国脱口秀主持人欧普拉 帮安东尼罗宾推荐了一下。安东尼罗宾走火大会人数从2000人立刻倍增6000人，而 且持续爆满。不是你在推广，是别人在帮你推广。 个性让人喜欢，做人到位。信任度从你的知识宽，一开口就建立了。 如何建立自信？自信的反面是恐惧，克服你就自信了。 如何增强能量，让状态更好？ 1、自我催眠5分钟=睡5小时 2、运动，运气需要更好的人需要运动就要出汗，出汗就能排除负面。 3、静坐、静坐能培养很多的能量。静坐关键： 40分钟不要想任何的杂念。 4、放松，越放松就越成功。顾客对你买的是：闭上眼晴的印象。 近距离产生机会：1000个客户中挑选100个，100个中有20个针对性服务，再从 20个中有5个，做最大的客户服务。 让更多的朋友得到我们的帮助是我们共同的目标！